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“开放互信、共享共赢”反腐败峰会成功举行
上传时间:2017/8/31
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   作为“阳光诚信联盟”的顾问单位,中国人民大学刑事法律科学研究中心与京东集团主办的阳光诚信联盟第一届“开放互信、共享共赢”反腐败峰会于2017年8月30日在中国人民大学明德法学楼601会议室隆重举行。来自京东、腾讯、百度、360、宝洁等37家知名企业代表,来自最高法、最高检、北京市人民检察院等政法机关专家以及中国人民大学刑事法律科学中心主任时延安教授、学术委员会委员何家弘教授和副主任刘品新教授等共计百余位代表参加了此次会议。
 
   本次会议的主题为“开放互信、共享共赢”,与会代表就当前公司治理与反腐败的重点问题进行了充分的讨论。会议共分为三个单元,于上午9时正式开始。第一单元中,轮值主席单位代表京东集团内控合规部副总裁江卫华先生首先进行了会议致辞,接着联盟秘书处对联盟上半年的工作进行了详细的回顾并介绍了下半年的工作计划。之后,37家联盟成员单位代表一起宣读了失信人员拒不录用倡议书,承诺将拒不录用违背职业道德的失信人员,共同打造廉洁、诚信的职业环境。倡议仪式后,京东集团首席合规官李娅云女士为联盟的咨询委员会委员时延安教授、何家弘教授、刘品新教授以及联盟内部的三位专家委员颁发了聘任证书。

   第二单元中唯品会资产保护部总监任治铭先生、京东集团内控合规部总监段秋斌先生与美团点评安全管理与监察部总经理任奎先生就公司的反腐败问题进行了主题演讲。任治铭先生从腐败形势、腐败行为和反腐败体系三个维度介绍了公司的反腐败体系建设,段秋斌先生则根据京东集团的反腐败实践,探讨了反腐的原则和创新。最后,任奎先生从“艰难起步”到“塑造角色”等六个方面分享了美团点评反腐败团队建设的理念。

   在第三单元中,时延安教授、何家弘教授、刘品新教授以及来自最高检、最高法和北京市人民检察院的专家分别分享了与会感悟。时延安教授指出,公司治理对整个社会具有重大影响,并逐渐成为社会治理的重要组成部分。公司腐败事关广大消费者的利益,而内部反腐是企业生存发展必须要解决的问题。在反腐机制上,企业要结合自身的内在规律,完成从打击腐败到预防腐败的职能转变。何家弘教授认为目前我们国家存在的腐败既有制度性,也有社会性。在预防腐败层面,要对权力进行有效的分割,私营企业要适当借鉴政府和社会组织的反腐经验。刘品新教授则分享了其关于反腐败指数的相关研究,并表示互联网企业也应当有自身的反腐败指数。同时,最高人民法院研究室喻海松法官表示民营企业的反腐与平等保护非公有制经济的发展息息相关,企业对腐败问题的治理要多管齐下,多策并举,防微杜渐,对权力进行制约。最高人民检察院研究室吴飞飞检察官则指出,民营企业的反腐任重道远,步履维艰,企业反腐要有信心和决心,不能仅仅局限于行贿受贿等问题,还应当将反腐扩展至企业员工的失职不作为等方面。北京市人民检察院研究室孙春雨副主任表示,企业要高度重视反腐的工作,腐败和企业的生存息息相关。绝对的权力导致绝对的腐败,企业要对内部暗箱操作进行监督和治理,最终达到不能腐和不想腐。
 
   最后联盟成员单位代表发布了本次峰会宣言,表示企业将秉承“诚信经营”的经营理念,不断努力提升反腐败治理水平,参与社会共同治理,为营造良好的社会风气作出贡献。
 
   本次会议现场效果良好,气氛活跃、讨论深入,会议也吸引了部分暑期尚未离校的的学生到场聆听并最终在热烈的掌声中圆满结束。会议结束后与会代表合影留念,纪念峰会顺利举行。
 
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